企业文化，是企业在长期的生产经营管理过程中形成的一种具有共同理想和价值观念、良好的工作作风和行为习惯以及行为规范的总称。是企业内部全体成员共同认可和遵循的价值观念、道德准则、经营哲学、经营理念、管理方式、行为规范、规章制度等的总和。它对企业全体成员产生着一定的感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来。是企业在一定时期里文化建设的反映，是企业在实现自身目标的过程中形成和建立起来的。是企业生存和发展的内在动力，是企业增强市场竞争力的重要因素和重要组成部分。

    沈阳三洋重工集团有限公司从2003年组建至今虽然时间不长，但是由于公司董事长王建力深谙上述企业文化的实质内涵，娴熟地运用以人为本，尊重员工、依靠员工，通过一整套有效的规章制度规范员工的行为、激发员工的积极性创造性，回报社会；发掘员工潜能，增强员工的忠诚度，打造品牌产品开辟市场的企业文化建设技巧，进而在激烈的市场竞争中，构建起了和谐的企业氛围，塑造了具有自身特色的三洋重工企业文化，使三洋重工的企业凝聚力与经济效益实现了同步增长。

    沈阳三洋重工集团,是由沈阳建筑机械有限公司,沈阳三洋电梯有限公司两大骨干企业,和沈阳金属结构安装公司,沈阳三洋重工机械有限公司,沈阳蓝菱真空设备制造公司,沈阳三洋电梯安装公司,沈阳三洋中电科技有限公司,沈阳三洋机电设备有限公司,沈阳电梯女子篮球俱乐部有限公司等7家具有密切资产关系的小企业共同组建的大型企业集团.现有资产总额: 9亿圆,固定资产总额: 5亿圆设备1300台套. 员工:3100人. 企业占地面积: 45万平方米,建筑面积: 19万平方米. 集团的主要产品有:  各种塔式起重机(400米高度）,各类电梯,扶梯和立体车库,一二三类压力容器,高真空油扩散泵, 建筑钢结构,沥青拌和楼,环保污水处理设备,各种型号盘式电机和内驱离心泵,内驱减速器,静止式多用户多费率电能表等.并拥有大型进出口贸易公司.各类产品销往世界30多个国家和地区.

全方位、立体式的三洋重工企业文化的塑造，保证和推动了三洋重工集团生产经营的持续稳定发展。集团的工业总产值连年递增。2008年，沈阳三洋重工集团的年工业总产值指标，已经指向了50亿…… 在王建力董事长的统帅下，在以人为本、回报社会为核心的三洋重工集团企业文化的保障下，沈阳三洋重工集团完成50亿元年生产总值的近期目标，已指日可待。